Her çalışanın dönem dönem dinlenmeye, çalıştığı işten uzaklaşmaya ihtiyacı vardır. Tüm mesleklerde olduğu gibi bakıcılık mesleğinde de yıllık izin hakkı bulunmaktadır. Senelik izin; kişinin işe başladığı günden itibaren, deneme süresi de içinde olmak üzere en az bir yıl çalışması sonucu verilir. Yasal mevzuata göre 1-5 yıl arası çalışanlar için en az 14 gün, 6-15 yıl çalışanlar için ise en az 20 gün olmalıdır. Yani yıllık izin bakıcınızın yasal hakkıdır. Öte yandan bakıcınızı işe alırken bu hususu bilmenize rağmen, kısa süreliğine de olsa ayrılması sizin için zor bir deneyim olabilir. Çocuk ya da hasta/yaşlı bakımını üstlenen, ev işlerinizde yardımcı olan, kısacası hayatınızı kolaylaştıran kişiden kısa süreliğine de olsa ayrılmak fikri sizi korkutabilir. Bu süreci kolaylaştırmak için bakıcınız yıllık izne çıkarken dikkat etmeniz gerekenler nelerdir? Öncesinde ve sonrasında neler yapmalısınız? Eğer bu soruları ve daha fazlasını merak ediyorsanız cevapları yazımızda…
Bakıcınız Çalışmaya Başlamadan Önce Koşullarınızı Net Şekilde İfade Edin
Genellikle ailelerin bakıcılarla yaşadıkları en büyük problem baştan net olunmaması ve beklentilerin açıkça ifade edilmemesidir. Bakıcınızla ilk görüşmenizde açık olun. Çalışma saatleri, izin günleri gibi hususlarda ne beklediğinizi anlatın. Hatta yazılı sözleşmeye bu koşulları ekleyin. Yıllık izin konusunu da ilk görüşmede konuşun. Yılın hangi zamanlarında izin kullanması sizin için daha uygun olur? Yıllık iznini ne şekilde kullanması sizi zorda bırakmaz? Tüm bu detaylardan bahsedin. Bakıcınızın yıllık izin kullanma konusunda ne düşündüğünü öğrenin. Bu sayede sonrasında yaşayacağınız birçok sorunun önlemini almış olursunuz.
Anlayışlı ve Hoşgörülü Olun
Her ne kadar önceden konuşulmuş olsa da, bakıcınızın yıllık izne ayrılacak olması canınızı sıkabilir. Yalnız kalacağınızı ve işlerin altından kalkamayacağınızı düşünebilirsiniz. Ancak her şeyden önce bakıcının yıllık izin kullanma hakkı olduğunu unutmayın. Bu nedenle kendinizi bakıcınızın yerine koyarak, ona karşı anlayışlı olun. Bu gibi sizi zorlayan süreçleri doğru şekilde yönettiğinizde çocuk ya da hasta/yaşlı bakımını üstlenen bakıcınızla aranızda daha güçlü bir bağ ve iletişim oluştuğunu göreceksiniz. Hoşgörülü yaklaşımınız sayesinde yardımcınız çocuğunuza ya da hasta/yaşlı yakınınıza karşı daha içtenlikle yaklaşacaktır. Bir çalışandan ziyade kendisini ailenin bir üyesi olarak görecektir. Bu da iş verimini arttıracaktır. Olumlu tutumunuz sonucu uzun vadede kazanan siz olacaksınız.
Bakıcınızla Aynı Zamanlarda İzne Ayrılabilirsiniz
Bakıcınızla önceden konuşarak izinlerinizi aynı dönemlerde kullanabilirsiniz. Bu sayede bakıcı olmadığında bakım hizmeti aldığınız kişiye kimin bakacağı ile ilgili sorun yaşamazsınız. En önemlisi yoğun temponuzda çocuğunuzla yeterince vakit geçiremediğinizi düşünüyorsanız, bu bir ya da iki haftalık dönem çocuğunuz ve sizin için kıymetli bir paylaşıma, unutulmaz anılara dönüşecektir. Ancak çocuğunuzla hayal ettiğiniz gibi zaman geçirebilmek için öncelikle iyi bir planlama yapmak gibi ufak bir detay olduğunu hatırlatalım.
Bakıcınız İzin Kullanmadan Önce İyi Bir Planlama Yapın
Bakıcınız izne ayrılmadan önce onun olmadığı zamanlarda işlerin yolunda gitmesi için bir planlama yapın. Öncelikle işinizle ilgili yapmanız gereken acil çalışmaları tamamlayın. Bakıcınız yokken işle ilgili aklınıza takılacak durumları ortadan kaldırın. Sonrasında bakıcınızın kısa bir süreliğine sizinle birlikte olmayacağını çocuğunuza uygun şekilde anlatın. Kendinizi olduğu kadar çocuğunuzu da bakıcınızın yıllık izne ayrılacağı fikrine hazırlayın. Diğer taraftan çocuğunuzun rutinlerini gözden geçirin. Çocuk bakımında rutinler önemlidir. Aynı zamanda bakan kişiler arasında tutarlılık olması çocuğun huzurlu olmasını sağlar. Bu sebeple bakıcınızın çocuğunuzu uyuttuğu, yemek yedirdiği saatler, oynadıkları oyunlar, çocuğunuzun yapmaktan hoşlandığı şeyler önemli detaylardır. Bakıcınız olmadığında işlerin aynı şekilde ilerlemesi gerekir. Böylece çocuğunuz yaşamında büyük bir farklılık hissetmeyecektir. Bakım hizmeti aldığınız kişi hasta ya da yaşlı bir yakınınızsa aynı hazırlık aşaması gerekecektir. Yaşlı ve hasta insanlar da çocuklar gibi düzenlerinin bozulmasını istemezler. Belirsizliklerden hoşlanmazlar. Bakıcının olmadığı sürede onunla kimin ilgileneceğini paylaşın. Kısa süreli bir ayrılık olduğunu, hayatında değişen bir şey olmayacağını vurgulayın. Kendi kaygılarınızın karşınızdaki insana geçmesine izin vermeyin. Bakıcınız yıllık izne çıkarken dikkat etmeniz gerekenler arasında en önemlisinin iyi bir planlama yapmak olduğunu unutmayın.
Geçici Bakıcı Çalıştırma Fikrini Gözden Geçirin
Bakıcınız yıllık izne ayrıldığında çalışmaya devam etmeniz gerekiyorsa ve yakınınızda çocuğunuza bakacak kimse yoksa geçici bakıcı çalıştırmayı düşünebilirsiniz. Kısa süreli bebek bakıcısı bulmak için güvenilir firmalardan destek alabilirsiniz. Bu sayede hem hızlı bir şekilde aradığınız bakıcıyı bulabilir, hem de referans konusunda sıkıntı yaşamazsınız. Yaşlı ya da hasta bakımı için de yaşlı bakıcısı ile aynı şekilde anlaşabilirsiniz. Geçici bakıcı çalıştırmak alıştığınız kişi dışında başka birine çocuğunuzu emanet etmek demektir. Bu da önemli bir adımdır. Çünkü çocuklar gibi anneler de çalıştıkları bakıcıya bağlanırlar ve çocuğunu onun dışında kimseye emanet edemeyeceğini düşünürler. Ancak bu bağlılık zamanla bağımlılığa dönüşebilir. Hastalık ya da ayrılık gibi durumlar yaşandığında bu durumla başa çıkmak hem çocuğunuz hem de sizin için oldukça zor olabilir. Bu anlamda yeni insanlara da şans vermek bağımlılık durumunu ortadan kaldırır. Farklı alternatiflerin de mümkün olduğunu bilmek sizi rahatlatır. Böylece herhangi bir sebeple bakıcı değiştirmeniz gerekirse geçiş süreci sizin için daha rahat olur.
Bakıcınızla Sadece Gerekli Durumlarda İletişim Kurun
Bakıcınız izne ayrıldığında onunla zaman zaman iletişime geçme ihtiyacı hissedebilirsiniz. Elbette acil durumlarda bakıcınızı arayabilirsiniz. Ancak sıklıkla aramanız bakıcınızı rahatsız edebilir. Özellikle yabancı bakıcı çalıştırıyorsanız, uzun süreli ailesinden ayrı kalmış olabilir. Bu nedenle iznini tamamen ailesine zaman ayırarak geçirmek isteyebilir. Bu durumda empati kurun. Siz izindeyken iş yerinizden sürekli aranmanız durumunda ne hissedeceğinizi düşünün. Bu yüzden çok ihtiyaç hissetmedikçe sürekli bir şeyler sormak için bakıcınızı aramayın. Sormanız gereken tüm soruları detaylı bir şekilde düşünerek, bakıcınız yıllık izne ayrılmadan önce sorun. Bu sayedeçocuğunuzun ya da hasta/yaşlı yakınınızın bakımını tüm yıl boyu üstlenen bakıcınız tam anlamıyla dinlenir ve ailesiyle rahatça vakit geçirir. İzin dönüşü yüksek bir motivasyon ve istekle başlamasının iş verimini artıracağını unutmayın.
Bakıcınıza Yıllık İzin Dönüşü Alışma Süresi Tanıyın
Bakıcınız tatil dönüşü dinlenmiş ve mutlu bir şekilde hemen çalışmaya başlayabilir. Ama bazen tam tersi bir durum da yaşanabilir. Yıllık izin dönüşü bakıcınızın çalışma konusunda isteksiz olduğunu gözlemleyebilirsiniz. Böyle durumlarda hemen endişeye kapılmayın. Çoğumuz tatil dönüşü rehavete kapılabilir, tatil günlerini özleyebilir ve çalışma konusunda biraz isteksiz olabiliriz. Bakıcınız da izinden döndükten sonra kısa bir süre uyum sorunu yaşayabilir. Özellikle yabancı bir bakıcı çalıştırıyorsanız, ailesinden ayrılmış olmak onu duygusal olarak etkilemiş olabilir. Bakıcınıza biraz zaman tanıyın. Onunla sohbet edin. Tatilinin nasıl geçtiğini sorun. Sizin neler yaptığınızdan bahsedin. İlgi ve anlayışınızla kısa bir sürede bakıcınızın eski günlerine döneceğinden eminiz.
Sonuç olarak, zaman zaman yardımcınız yıllık izin veya başka bir sebeple sizinle olmayabilir. Bu gibi durumlara hazırlıklı olun. Bakıcınız yıllık izne çıkarken dikkat etmeniz gerekenleri gözden geçirin. İyi bir planlama ve bakıcınızla kuracağınız işbirliği sizin için işleri kolaylaştıracaktır. Zor gibi görünen bu durumları çocuğunuzla zaman geçirme, bakıcınızla aranızdaki iletişimi güçlendirme fırsatı olarak görün ve avantaja çevirin.