Yabancı dil bilmeleri ve yatılı kalma sorunları olmaması nedeniyle sıklıkla tercih edilen yabancı bakıcılar için oturma ve çalışma izni alınması gerekmektedir.Aksi takdirde çalıştıran kişi ve çalışan kişi için ciddi cezai yaptırımlar bulunmaktadır. Bu nedenle yabancı bakıcı çalıştırmayı düşünüyorsanız, öncelikle oturma izni ve çalışma izni sorununu çözmelisiniz. Peki, oturma ve çalışma izni almak için yapmanız gerekenler nelerdir? Nelere dikkat etmelisiniz? Çalışma izni almadığınızda yasal yaptırımları nelerdir? 2019 yılı çalışma izni harç bedelleri için ne kadar ödeme yapmanız gerekir? Çalışma ve oturma izni ile ilgili daha birçok sorunun cevabını yazımızda bulabilirsiniz.
Oturma ve Çalışma İzni Nedir?
Çalışma izni, yabancılara ya da yabancı personel çalıştıracak olan kurumlara Çalışma Bakanlığı tarafından verilen izinleri kapsamaktadır.
Oturma izni ise, farklı ülke vatandaşı insanların ülkemizde ya da başka bir ülkede yaşamak için kalış sebeplerine göre farklı sürelerde aldıkları izindir. Diğer bir adı ikamet tezkeresi olan oturma izni çalışma, okuma ve o ülkede yaşama gibi sebeplerle talep edilebilir.
Yabancı Bakıcı Çalıştırmak İçin Kimler Başvurabilir?
Çalışma ve oturma izni almak için yapmanız gerekenlerden önce bilmeniz gereken yabancı personeli evinizde sadece bakım amaçlı çalıştırabilirsiniz. Yani gündelikçi, temizlikçi vb. sebeplerle yabancı yardımcı çalıştırmak için başvuru yapamazsınız. Bakım için yabancı personel çalıştırmak istiyorsanız; 15 yaşından küçük çocuğunuz ya da 65 yaşından büyük birinci dereceden bir yakınınız olması gerekmektedir. Bunun yanı sıra 65 yaşından küçük ama rahatsızlığı doktor raporu ile kanıtlanmış yakınlarınızın genel bakımını üstlenmek üzere yabancı bakıcı çalıştırmak için izin alabilirsiniz. Ağır yatalak erkek yakınınız için yabancı erkek bakıcı tercih edebilirsiniz. Bu durum dışında yabancı erkek yardımcı çalıştıramazsınız.
Oturma İzni Olmayan Bakıcınız İçin İzleyeceğiniz Yol Nedir?
İkamet tezkeresi olmayan yabancı bakıcı kendi ülkesinde bulunan Türk Konsolosluklarına dilekçe ile başvuruda bulunmalıdır. Ayrıca doğum belgesi, sabıka kaydı, işveren taahhütnamesi dosya halinde başvuru esnasında konsolosluğa verilir. Başvurunun kabulü halinde temsilcilik tarafından referans numarası verilmektedir. Bu referans numarasıyla Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı’na aşağıdaki belgeleri hazırlayarak başvuruda bulunulmalıdır:
- Ev hizmetlerinde yabancı çalıştıracak işveren başvuru dilekçe örneği
- Belirli süreli iş sözleşmesi (Ev hizmetleri)
- Yabancı bakıcıya ait pasaport sureti
- Yabancı şahsa ait bir adet fotoğraf (Son 6 ay içinde çekilmiş olması gerekmektedir.)
- İşverene ait nüfus cüzdanı fotokopisi
- Bakımı yapılacak olan şahsın kimlik fotokopisi (Bakılacak kişi yaşlıysa sağlık belgesi de alınması gereklidir.)
- İşverenin nüfus kayıt örneği
- Başvuru danışman tarafından yapılacaksa vekaletname
Oturma İzni Olan Bakıcınız İçin Çalışma İzni Nasıl Alırsınız?
Oturma izni olan bakıcınız için çalışma izni almak hem daha kolay, hem de daha az maliyetlidir. Eğer çalıştırmayı düşündüğünüz yabancı bakıcının ikamet tezkeresi varsa çalışma izni başvurusu doğrudan Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı’na yapılmaktadır. Çocuk ya da hasta/yaşlı bakıcısı için istenen belgeler aynıdır. Yurtiçinden yapılacak başvurularda hazırlamanız gereken belgeler şunlardır:
- Yabancı uyruklu adına Türkiye’de Emniyet makamlarından alınmış en az altı (6) ay süreli ikamet tezkeresi fotokopisi
- Yabancı şahsa ait pasaportun yeminli mütercim tercüman tarafından çevirisinin noter onaylı sureti
- Yabancı şahsa ait bir adet vesikalık fotoğraf (Son 6 ay içinde çekilmiş olmalı.)
- Yabancı T.C. kimlik numarası (Bu numara en az 6 ay süreli oturma izni sahibi olan tüm yabancılara verilmektedir.)
- Ev Hizmetlerinde yabancı çalıştıracak işveren başvuru dilekçesi
- İşverene ait nüfus cüzdanı fotokopisi
- İşverenin vukuatlı nüfus kayıt örneği ve işverene ait konutun bulunduğu İlçe Nüfus Müdürlüğü’nden alınan yabancının çalışacağı adresi gösteren yerleşim yeri belgesi
- Başvuru danışman tarafından yapılacaksa vekaletname
Bu belgeler dışında sizden istenecek olan bilgileri de hazırlamanız işinizi kolaylaştıracaktır. Yabancının yapacağı işin tanımı, yabancı çalışanın yurt içi ve dışında ikamet adresi, sizin mail adresiniz, yabancı bakıcı çalıştırma sebebi vb. bilgiler sizden istenecektir.
Çalışma İzni Harcı Nereye Yatırılmalıdır?
Yabancı bakıcınızın başvurusu kabul edildiğinde, çalışma izni harcı ve değerli kâğıt bedeli denilen ödemeleri yapmanız gerekmektedir. Bu ödemeler sadece Ziraat Bankası, Vakıf Bank ve İş Bankası’na yabancının kimlik numarası belirtilerek yatırılmaktadır. Yatırılan bedeller Çalışma Bakanlığı’nın sisteminden görülmektedir. Bu nedenle makbuz ibraz etmenize gerek yoktur. İnternet yoluyla yapılan ödemeler kabul edilmeyecektir. Ayrıca bildirim tarihinden itibaren 15 gün içinde istenilen harç ve değerli kâğıt bedeli yatırılmazsa çalışma izin başvurusu iptal edilecektir. Yurt dışından başvuru yapılıyorsa çalışma izni harcı ve değerli kağıt bedeli çalışma vizesi alınırken yabancı bakıcı tarafından ilgili dış temsilciliklere yatırılmalıdır.
2019 Yılı Çalışma İzni Harcı ve Değerli Kağıt Bedeli Ne Kadardır?
ÇALIŞMA İZNİ HARÇ TUTARLARI | SÜRE | 2019 YILI HARÇ TUTARI |
Süreli Çalışma İzin Belgesi | 1 YIL | 761,10 TL |
Süreli Çalışma İzin Belgesi 2 Yıllık Süre Uzatımı | 2 YIL | 1.522,20 TL |
Süreli Çalışma İzin Belgesi 3 Yıllık Süre Uzatımı | 3 YIL | 2.283,30 TL |
Süresiz Çalışma İzin Belgesi | – | 7.612,70 TL |
Değerli Kağıt Bedeli | 89,00 TL |
Oturma ve çalışma izni almak için yapmanız gerekenlerden bir diğeri de bahsettiğimiz gibi yıllık olarak belirlenen çalışma izni harç tutarını ve değerli kağıt bedelini belirtilen bankalara yatırmanızdır. 2019 yılı için belirlenen harç bedelleri aşağıdaki gibidir:
Çalışma İzni Başvurusu Kaç Gün İçinde Sonuçlanır?
İlgili yasa gereği, usulüne uygun yapılan çalışma izni başvuruları, belgelerin tam ve eksiksiz olması kaydıyla Bakanlık tarafından en geç otuz gün (30) içinde sonuçlandırılır. Çalışma izni başvurusu reddedilen yabancı personel için, bir sene boyunca aynı işveren yeniden başvuruda bulunamaz.
Çalışma İzni Başvurusu Nasıl Uzatılır?
Çalışma izin süresini uzatmak isteyen bakıcı ya da işveren, izin bitim tarihinden önce uzatma başvurusu yaparak uzatma yapabilir. Yabancı çalışma süresini uzatmak için izin süresi bitmeden önce Çalışma Bakanlığı’na sistem üzerinden online yenileme başvurusu yapılabilir. Çalışma izni bittikten sonra yapılan uzatma başvuruları kabul edilmemektedir. Ayrıca yabancı bakıcı iş değişikliği ile yeni bir yerde çalışmaya başlayacaksa izin uzatma değil; yeni çalışma izni alınması gerekecektir.
Çalışma İzni Almazsanız Ne Olur?
- Çalışma izni olmadan bir yabancıyı çalıştırmanız durumunda yasal olarak ödemeniz gereken bir ceza vardır. Aynı zamanda izni olmadan çalışan yabancılar sınır dışı edilirler. Ülkesine dönerken yapılan tüm masraflar izinsiz çalıştıran kişi tarafından ödenir. Bu masraflar yaklaşık olarak 10 bin Türk lirasının üzerindedir. Kısacası çalışma ve oturma izni olmadan çalıştırdığınız yabancı sizin için daha maliyetli olabilir.
- Oturma izni ve çalışma izni farklıdır. Bir yabancının oturma izni olması çalışma izni olması anlamına gelmez. Sadece oturma izni ile yabancı çalıştırdığınızda yasalara göre yine suçlu duruma düşersiniz.
Yabancı Bakıcınız Ayrılacağı Zaman Neler Yapmalısınız?
- Yabancı bakıcınızın işten ayrılması ya da çıkartmanız durumunda beş gün içerisinde bu durumu Çalışma Bakanlığına bildirmek zorundasınız.
- Bir yılı aşkın bir süredir yanınızda çalışan yabancı yardımcınızın yasal olarak kıdem tazminatı hakkı bulunmaktadır. Yabancı bakıcınızı işten çıkartmanız durumunda bu parayı kendisine ödemek zorundasınız. Yardımcınız kendi isteği ile işten ayrılırsa bu ücreti ödemenize gerek yoktur. Ancak bu durumda çalışanınızdan ayrılık öncesi yazılı bir belge almanızda fayda olduğunu hatırlatalım.
Son Olarak…
Çalışma izni için yurt içi ya da yurt dışından başvuru yapabilirsiniz. Yurt içinden yapılacak başvurularda altı aylık ikamet izni aranmaktadır. Diğer yandan çalışma izninde ilk başvuru çok önemlidir. Çünkü çalışma izni başvurusu reddedilen yabancı personel için, bir sene boyunca aynı işveren yeniden başvuruda bulunamaz. Eksik ya da yanlış düzenlendiği için olumsuz cevap alan başvurular kayıtlara geçeceği için sonrasında yapılacak başvuruları da etkileyecektir. Bu nedenle yabancı bakıcınızın çalışma izni başvurusu konusunda profesyonel firmalarla çalışmanızı öneririz. Bu sayede hem yoğun prosedürlerle uğraşmaktan hem de yanlış veya eksik evrak hazırlama ile ilgili doğacak sıkıntılardan kurtulmuş olursunuz.
ONUR
says:Merhaba
Bir evde kaç tane yabancı işçi çalıştırabiliriz , bilgi alabilir miyim
Ferhat
says:Merhabalar .. eğer istenilen belge ve prosedürler doğru olarak aktardığınız gibiyse; eksik yada yanlış belge vermemiz pek mümkün değil.. yani hata payı pek yok gibi.
Bahsettiğiniz dilekçe , iş sözleşmesi , vekaletname ve işten ayrılma ile ilgili birer örnek ekleyebilirseniz çok sevinirim. Saygılar…
nur kuleyin
says:nereye başvuracağız
Çetin Çağla
says:Merhaba,işveren sorumlulukları nelerdir,kişinin başına birşey gelirse ya da suç işlemesi durumunda vs.teşekkürler
Batur
says:O kadar detaylı anlatılmış çalışma izni hakkında çok yararlı oldu TEŞEKKÜRLER!!!!
EvdekiBakicim
says:Merhabalar, biz teşekkür ederiz, iyi günler dileriz. 🙂
Ecrun
says:Hep yabancı için söylenmiş peki Türk vatandaşı için de geçerli mi