Bakıcı görev tanımı, ilk görüşmeden itibaren net şekilde yapılması gereken konuların başında gelir. Bakıcınız çalışmaya başlamadan önce belirsiz hiç bir nokta kalmaması, sonrasında yaşayacağınız olası pek çok sorunu ortadan kaldırır. Bunun için de, beklenti ve ihtiyaçlarınızı netleştirmeniz, buna uygun görev tanımınızı yaparak bakıcı arayışına başlamanız daha kısa sürede ve kolaylıkla aradığınız kişiyi bulmanızı sağlar. Yazımızın devamında bakıcı görev tanımının içeriği, dikkat edilmesi gereken noktaları ve iyi bir bakıcı bulmanın püf noktalarını bulabilirsiniz.
Bakıcı Görev Tanımı Hangi Konuları İçermeli?
Bakıcı görev tanımı kişiden kişiye değişmekle birlikte genel olarak sizin çalışanınızdan beklentilerinize göre şekillenir. Bu noktada bakıcınızın öncelikli görev ve sorumluluğunun bakımını üstlendiği kişinin ihtiyaçlarını zamanında ve eksiksiz yerine getirmesi olduğunu göz önünde bulundurarak bir çerçeve belirlemeniz son derece önemlidir. Bunun yanı sıra, sizin görev tanımınıza göre ev işleri gibi ek talepleriniz de görev tanımında yer alabilir.
Bakıcı Görev Tanımı Çalışacağınız Kişiden Beklentilerinizi İçermeli
Bakıcınızla yapacağınız görüşmede görev tanımınızın net olması gerekir. Bunun için de ilk olarak beklenti ve ihtiyaçlarınızı belirlemenizde fayda var. Örneğin; Çocuk bakıcısı arayışınızda beklentiniz sadece bakımla ilgili işler mi? Yoksa eğitim, çocuk gelişimi gibi konularda da çalışanınızın çocuğunuza destek olmasını istiyor musunuz? Bu tarz beklentilerinizin açık olması ve bakıcı adayınızla bu hususları ilk andan itibaren paylaşmanız son derece önemlidir.
Bakıcınızın Görev Tanımında Ek Sorumluluklarını Belirtin
Çalışanınızın asli görevi bakımını üstlendiği kişinin bakım ihtiyaçlarını eksiksiz ve zamanında karşılamaktır. Ancak bunun yanı sıra, tercihinize göre ek sorumluluklar da verebilirsiniz. Tabi, bakıcı adayınıza ilk görüşmede taleplerinizi belirtmeniz gerekir. Onun da buna gönüllü olması durumunda birlikte çalışma konusunda karar vermeniz kolaylaşır. Ütü, yemek, ev alışverişi, çocuğunuzu kursa götürmek, yaşlı yakınınıza gezilerinde eşlik etmek bu görevlerden bazıları olabilir. Ancak, vereceğiniz ek görevler fazla olduğunda çalışanınızın asli işini ihmal etme ihtimali olduğunu unutmayın.
Bakıcınızın Görev Tanımında Temizlikle İlgili Hususlara Yer Verin
İster yaşlı/hasta, ister bebek/çocuk bakımı olsun, bu işi üstlenen kişinin önem vermesi gereken konuların başında hijyen gelir. Bu nedenle yardımcınız bakımını üstlendiği kişinin temizlikle ilgili ihtiyaçlarını karşılamalı, bunun yanında kendi kişisel hijyen ve bakımına da özen göstermelidir. Özellikle bebekler ve hasta/yaşlı kişilerin bağışıklığı zayıftır ve hijyenik bir ortamda, kişisel temizliğine özen gösteren kişiler tarafından bakım ihtiyaçlarının karşılanması sağlıklı olmaları bakımından önemlidir. Bu açıdan hijyen konusunu da mutlaka çalışmayı düşündüğünüz kişi ile paylaşmayı unutmayın.
Çalışma Süresi ve İzin Günleri Bakıcı Görev Tanımı İçinde Yer Almalıdır
Bakıcınıza belirtmeniz gereken detaylardan biri de çalışma süresidir. Görev tanımının içinde kaç saat ve kaç gün hizmet almayı düşündüğünüze yer verin. Bunun öncesinde tam gün, part time, yatılı çalışma şekillerinden hangisine ihtiyaç duyduğunuza netleştirin. Özellikle yoğun çalışıyorsanız ve hasta/yaşlı bakımında yatılı bakıcı tercih etmeniz sizin açınızdan uygun olabilir. Diğer taraftan haftalık izin süresi ve günü de bu tanımızın içinde yer alması gereken bilgiler arasındadır. Ayrıca, çalışma süresi dışında zaman zaman fazladan kalması gerekiyorsa bunu mutlaka belirtin. Örneğin; aylık toplantı, ayda bir hafta sonu gelmesi gibi ek durumları bilmesi ve bunu kabul ederek işe başlaması, sonrasında problem yaşamamanızı ve zorda kalmamanızı sağlar.
Çalışma Ortamı Bakıcınızın Çalışma Motivasyonunu Etkiler
Bakıcınızın görev tanımında belirtilen sorumlulukları yerine getirmesinde çalışma ortamının huzurlu olması ve sizinle işbirliği kurabilmesi önemlidir. Vereceğiniz kararlarda bakıcınızın da görüşlerini almanız, görev tanımına uygun hareket etmeniz, pozitif bir iletişim dili kullanmanız bakıcınızın performansını ve baktığı kişiye yaklaşımını olumlu yönde etkiler. Beklentileriniz doğrultusunda bakıcınızın ücretini belirlemeniz yani hak ettiği ücreti ödemeniz de önemli bir detaydır.
Bakıcı Arayışında İlk Görüşme Önemlidir
Bakıcı görev tanımını ilk görüşme öncesinde netleştirmeniz, hatta not almanız işinizi kolaylaştırır. Çünkü, ilk görüşme bakıcı adayınızla ilgili fikir edinmenizde büyük rol oynar. Görüşmeye hazırlıklı gitmek, net olmak, adayınızı dinlemek, onun da düşüncelerini öğrenmek bakıcı arayış sürecinizi kısaltırken, aynı zamanda doğru kişiye ulaşmanızı da kolaylaştırır. Diğer taraftan bakıcı adayınızın kendisini ifade ediş şekli, sorularınıza verdiği yanıtlar, beden dili, jest ve mimikleri size kişiliği hakkında pek çok ipucu verecektir. İlk görüşmede bakıcınızın da beklenti ve taleplerini ifade etmesi, sonrasında sorun yaşama ihtimalinizi azaltır.
Görev Tanımınızda Bakım Öncelikli Maddeniz Olmalı
Bakıcınızı işe almadan önce görev tanımını net şekilde yapmanız sonrasında yaşanacak belirsizlikleri, dolayısıyla bakıcınızla sorun yaşama ihtimalinizi en aza indirir. Ancak görev tanımı yaparken, bakıcınıza ev işleri ile ilgili fazla sorumluluk yüklemek, bakıcınızın yoğunluk nedeniyle yakınınızın bakım ihtiyaçlarını tam olarak karşılayamamasına neden olabilir. Bu nedenle bakıcınızın görev tanımını yaparken asli işini öncelikli olarak belirlemeniz ve diğer konularda beklentilerinizi minimum derecede tutmanız memnuniyetiniz açısından önemlidir.
İyi Bir Bakıcının Özelliklerini Araştırın
İyi bir bakıcı ile çalışmak sizin için hayal olmasın. Bunun için bebek bakıcısının sahip olması gereken kişisel ve mesleki özellikleri bilmeniz gerekir. Kişilik olarak; sakin, sabırlı, çocukları seven, hoşgörülü, şefkatli, dürüst, dinamik, soğukkanlı, kişisel bakım ve hijyenine dikkat eden, sorumluluk sahibi, pozitif iletişim kuran, psikolojik ve fiziksel olarak sağlıklı kişilerin bakıcılık mesleğine uygun olduğu düşünülebilir. Diğer taraftan; bebek bakımı ve çocuk gelişimi konusunda bilgi sahibi, deneyimli, güvenilir referanslara sahip, ilk yardım bilgisi olan kişilerin mesleki yeterliliğinin olduğunu düşünebilirsiniz. Bakıcı adayınızla yapacağınız ilk görüşme onunla ilgili bilgi sahibi olmanız açısından önemlidir.
EvdekiBakıcım İle Görev Tanımınıza Uygun Kişiyi Bulun
Bakıcılık zor ve ciddi bir iştir. Bu nedenle aceleye getirmeden, doğru adımları atarak, kriterlerinize uygun kişiyi bulmanız son derece önemlidir. Her şeyden önce çalışacağınız kişiye güvenmeniz ve bu iş için ideal olduğuna inanmanız gerekir. Bu kadar önemli bir kararda EvdekiBakıcım ailesi olarak, sizlerin yanındayız. Gerekli mülakatlardan geçmiş, donanımlı kadromuzla 2015 yılından bu yana aileleri kriterlerine uygun kişilerle buluşturuyoruz. Siz de aradığınız kişiye kısa sürede ulaşmak ve süreç boyunca danışmanlık hizmeti almak istiyorsanız, whatsapp destek hattı üzerinden, Instagram DM’den ya da sitemizdeki başvuru formunu doldurarak bize ulaşabilirsiniz. Aradığınız kişiyi kısa sürede bulmak için sizi bekliyoruz.