{"id":763,"date":"2019-01-17T19:11:54","date_gmt":"2019-01-17T16:11:54","guid":{"rendered":"https:\/\/www.evdekibakicim.com\/blog\/?p=763"},"modified":"2019-01-18T10:58:17","modified_gmt":"2019-01-18T07:58:17","slug":"2018-yilinda-firmalarin-esnek-yan-haklara-yatirim-yapmasinin-9-nedeni","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.evdekibakicim.com\/blog\/makale\/2018-yilinda-firmalarin-esnek-yan-haklara-yatirim-yapmasinin-9-nedeni\/","title":{"rendered":"2018 Y\u0131l\u0131nda Firmalar\u0131n Esnek Yan Haklara Yat\u0131r\u0131m Yapmas\u0131n\u0131n 9 Nedeni"},"content":{"rendered":"\n<p>Yo\u011fun ge\u00e7en bordro d\u00f6nemini geride b\u0131rakt\u0131n\u0131z, sa\u011fl\u0131k planlar\u0131 ve yan haklarla ilgili y\u00fczlerce soruyu yan\u0131tlad\u0131n\u0131z. Art\u0131k \u00f6n\u00fcm\u00fczdeki seneye odaklanabilirsiniz. <\/p>\n\n\n\n<p>Yeni y\u0131l, yeni haklar&#8230; <\/p>\n\n\n\n<p>Bordrolama ve tatil aras\u0131 d\u00f6nemler \u0130nsan Kaynaklar\u0131 y\u00f6neticilerinin bir sonraki seneye odakland\u0131klar\u0131 zaman aral\u0131klard\u0131r. E\u011fer firma \u00e7al\u0131\u015fanlar\u0131n\u0131z i\u00e7in sa\u011fl\u0131k sigortas\u0131 harici haklara ilgi duymuyorsan\u0131z bunu tekrar d\u00fc\u015f\u00fcnmenizde fayda var. \u0130\u015fte 9 nedeni&#8230;<\/p>\n\n\n\n<h2>1. <strong>\u0130\u015fe Al\u0131m ve \u00c7al\u0131\u015fan\u0131 Elde Tutabilmek<\/strong><\/h2>\n\n\n\n<p>Amerika\u2019da Bureau Of Labor Statistics taraf\u0131ndan yap\u0131lan bir \u00e7al\u0131\u015fmaya g\u00f6re 3.000.000 Amerikal\u0131 ge\u00e7en y\u0131l i\u015flerinden istifa ederek ayr\u0131lm\u0131\u015flar. Hatta \u015fa\u015f\u0131rt\u0131c\u0131 olan bu oran\u0131n b\u00fcy\u00fck kriz d\u00f6nemindekinden bile daha fazla olmas\u0131. Bunun en temel nedenlerinden birisi \u00e7al\u0131\u015fanlar\u0131n ya\u015fam ko\u015fullar\u0131na daha uyumlu firma aray\u0131\u015flar\u0131na ge\u00e7mesi ve yeni \u00e7a\u011fa ayak uydurabilen \u015firketleri tercih etmesi. Bununla beraber i\u015fverenlerin de kalifiye \u00e7al\u0131\u015fan bulman\u0131n hala en zorland\u0131klar\u0131 konu oldu\u011fu da raporlarda yer al\u0131yor. T\u00fcm bunlara bak\u0131ld\u0131\u011f\u0131nda i\u015fverenler, kalifiye eleman aray\u0131\u015f\u0131nda yeni yollar deneyerek ihtiya\u00e7lar\u0131 iyi analiz etmeliler. Yetenekli ve ne istedi\u011fini bilen ki\u015filere sunacaklar\u0131 daha fazla esnek yan hak sayesinde, i\u015fe al\u0131m ve \u00e7al\u0131\u015fan\u0131 elde tutabilme yar\u0131\u015f\u0131n\u0131 kazanacaklar\u0131 a\u00e7\u0131k\u00e7a g\u00f6z\u00fck\u00fcyor. <\/p>\n\n\n\n<h2>2. <strong>Y\u00fckselen Sa\u011fl\u0131k Hizmetleri Maliyetleri<\/strong><\/h2>\n\n\n\n<p>\u0130\u00e7ine girilen d\u00f6nemle, sa\u011fl\u0131k hizmetleri \u00fccretlerinin en y\u00fcksek t\u0131rman\u0131\u015f\u0131na \u015fahit oluyoruz. Bu hem i\u015fveren hem de \u00e7al\u0131\u015fanlar\u0131 do\u011frudan etkileyen bir konu olarak herkesin g\u00fcndeminde yer al\u0131yor. Sa\u011fl\u0131k hizmetleri maliyetleri alt\u0131nda ezilen firmalar art\u0131k verilen yan haklar\u0131 farkl\u0131 paketler olu\u015fturarak \u00e7al\u0131\u015fanlar\u0131na sa\u011fl\u0131yorlar. Evde bak\u0131m hizmetleri, spor kulub\u00fc \u00fcyelikleri, otel ve ula\u015f\u0131m indirimleri bunlar aras\u0131nda en bilinen ve pop\u00fcler olanlar\u0131. <\/p>\n\n\n\n<h2>3. <strong>\u0130yile\u015ftirme Talepleri<\/strong><\/h2>\n\n\n\n<p>Sa\u011fl\u0131k harcamalar\u0131 ve maliyetlerinin art\u0131\u015f g\u00f6stermesi, firma i\u00e7i yap\u0131lan iyile\u015ftirme ve faydalar\u0131n sa\u011flanmas\u0131n\u0131 \u00f6ne \u00e7\u0131karm\u0131\u015f durumda. \u0130nsan Kaynaklar\u0131 y\u00f6neticilerinin %40\u2019\u0131 esnek yan haklar\u0131n artt\u0131r\u0131lmas\u0131 i\u00e7in yat\u0131r\u0131m yapmas\u0131 karar\u0131 ald\u0131lar. Bu trendin t\u00fcm firmalara yay\u0131laca\u011f\u0131 beklenirken, \u00e7al\u0131\u015fanlara kurumsal olarak sa\u011flanacak evde bak\u0131m hizmetleri gibi hizmetleri stresi azaltarak motivasyonu artt\u0131raca\u011f\u0131, \u00e7al\u0131\u015fan sadakati yarataca\u011f\u0131 ve stres kaynakl\u0131 i\u015f g\u00fcc\u00fc kayb\u0131n\u0131 engelleyerek senelik milyarlarca lira maliyetin \u00f6n\u00fcne ge\u00e7ece\u011fi konusunda hemfikirler.<\/p>\n\n\n\n<h2>4. <strong>B\u00fct\u00fcnsel \u00c7al\u0131\u015fan Mutlulu\u011fu Yaratmak<\/strong><\/h2>\n\n\n\n<p>\u00c7al\u0131\u015fan mutlulu\u011fu konusu daha da b\u00fct\u00fcnsel bir yakla\u015f\u0131m ile geni\u015flemeye devam ederken, finansal planlama yard\u0131m\u0131 evde \u00e7ocuk bak\u0131m\u0131 maliyetlerinin azalt\u0131lmas\u0131 da olduk\u00e7a populer hale geldi. Her 4 \u00e7al\u0131\u015fandan birisi bir yak\u0131n\u0131 i\u00e7in bak\u0131c\u0131 aray\u0131\u015f\u0131nda olup bunu do\u011fru kaynaklara ula\u015famad\u0131\u011f\u0131 i\u00e7in \u00e7\u00f6zememektedir. Firmalar\u0131n sa\u011flayaca\u011f\u0131 kre\u015f imkan\u0131 veya anla\u015fmal\u0131 evde bak\u0131m kurumlar\u0131, \u00e7al\u0131\u015fanlar\u0131n mental yorgunlu\u011fu ve stresini ortadan kald\u0131rarak firman\u0131n kendisine verdi\u011fi de\u011feri hat\u0131rlamaktad\u0131r. <\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image\"><img decoding=\"async\" loading=\"lazy\" width=\"640\" height=\"447\" src=\"https:\/\/evdekibakicimstorage.blob.core.windows.net\/wordpress\/2019\/01\/pexels-photo-1153213.jpeg\" alt=\"4. B\u00fct\u00fcnsel \u00c7al\u0131\u015fan Mutlulu\u011fu Yaratmak\" class=\"wp-image-767\" srcset=\"https:\/\/www.evdekibakicim.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2019\/01\/pexels-photo-1153213.jpeg 640w, https:\/\/www.evdekibakicim.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2019\/01\/pexels-photo-1153213-370x259.jpeg 370w\" sizes=\"(max-width: 640px) 100vw, 640px\" \/><\/figure>\n\n\n\n<h2>5. <strong>Yasalar\u0131n Belirsizlik ve De\u011fi\u015fkenli\u011fi<\/strong><\/h2>\n\n\n\n<p>Devletlerin \u00e7izdi\u011fi s\u0131n\u0131rlar do\u011frultusunda belli kanun ve kurallar\u0131n uygulanmas\u0131 zaten her i\u015fveren ve \u00e7al\u0131\u015fan\u0131n y\u00fck\u00fcml\u00fcl\u00fc\u011f\u00fcd\u00fcr. Fakat firmalar \u00e7al\u0131\u015fan mutlulu\u011fu ve sadakati i\u00e7in daha fazlas\u0131n\u0131 vermelidir. Sa\u011fl\u0131k hizmetleri, \u00fccretli izin, do\u011fum izni, evde bak\u0131m te\u015fvikleri gibi konular d\u00f6nemsel olarak de\u011fi\u015fikli\u011fe u\u011frad\u0131klar\u0131 i\u00e7in i\u015fveren ve \u00e7al\u0131\u015fan taraf\u0131nda belirsizlik kaynakl\u0131 g\u00fcvensizli\u011fe yol a\u00e7\u0131yor. Bunun telafisi sene ba\u015f\u0131nda anla\u015fmal\u0131 kurumlarla yap\u0131lan esnek yan haklar paketleri ile &nbsp;a\u015f\u0131lmaktad\u0131r. <br><\/p>\n\n\n\n<h2>6.<strong> Demografik Bask\u0131 ve Farkl\u0131l\u0131klar<\/strong><\/h2>\n\n\n\n<p>2000 y\u0131l\u0131 ve sonras\u0131 do\u011fanlar\u0131n konu hakk\u0131nda fazlaca s\u00f6z hakk\u0131 olsa da g\u00fcn\u00fcm\u00fcz\u00fcn \u00e7al\u0131\u015fma ortam\u0131 \u201c\u00e7ok ku\u015fakl\u0131\u201d olarak kabul ediliyor. Yeni mezunlardan emeklili\u011fe yakla\u015fanlara kadar olan \u00e7ok ku\u015fakl\u0131 bu \u00e7al\u0131\u015fma ortam\u0131nda farkl\u0131 ihtiya\u00e7lar beliriyor. Y ku\u015fa\u011f\u0131 \u00e7ocuk bak\u0131m\u0131 ve esnek \u00e7al\u0131\u015fma saatleri gibi isteklerde bulunurken, X ku\u015fa\u011f\u0131 da emeklilik planlar\u0131 i\u00e7in talepte bulunuyorlar. Ortak paydalar\u0131 ise evde bak\u0131m hizmetleri oluyor. <\/p>\n\n\n\n<h2>7. <strong>T\u00fcketim Al\u0131\u015fkanl\u0131klar\u0131n\u0131n De\u011fi\u015fmesi<\/strong><\/h2>\n\n\n\n<p>\u0130\u015fyerlerinde beklentilerin artmas\u0131 yeni kaynak aray\u0131\u015flar\u0131na yol a\u00e7\u0131yor. \u00c7al\u0131\u015fanlar art\u0131k i\u015f harici zamanlarda vakit harcad\u0131klar\u0131 zaman\u0131n firma deste\u011fi ile k\u0131salmas\u0131 gerekti\u011fine inan\u0131yor. Standart yan haklar yerine\/ alternatif olarak ofis doktoru, kuaf\u00f6r hizmeti, araba y\u0131kama ve kre\u015f taleplerinde bulunuyorlar. \u00d6zellikle en fazla vakit kaybedilen ve stres yaratan bak\u0131c\u0131 bulma s\u00fcrecinin <a href=\"http:\/\/www.kurumsal.evdekibakicim.com\">www.kurumsal.evdekibakicim.com<\/a> gibi firmalarla anla\u015fma yaparak giderilmesini talep ediyorlar. <\/p>\n\n\n\n<h2>8. <strong>Verimlilik Artt\u0131r\u0131c\u0131lar\u0131<\/strong><\/h2>\n\n\n\n<p>\u0130\u015f hayat\u0131 ve \u00f6zel hayat\u0131n i\u00e7 i\u00e7e oldu\u011fu ve bu dengenin kolay sa\u011flanamad\u0131\u011f\u0131 hepimizin bildi\u011fi bir ger\u00e7ek. Bununla ilgili binlerce tavsiye ve y\u00f6ntem varken, en kestirme \u00e7\u00f6z\u00fcmlerden birinin evde bak\u0131m hizmetlerinin firman\u0131z \u00fczerinden tek bir platformla y\u00f6netilmesi oldu\u011funu s\u00f6yleyebiliriz. Eve i\u015f getirmek tercih edilmedi\u011fi gibi art\u0131k trend i\u015fe ev getirmek. Bu y\u00f6ntemle \u00e7al\u0131\u015fanlar\u0131n dikkatleri da\u011f\u0131lmadan kendilerini i\u015flerine verebilir ve i\u015f &amp; \u00f6zel hayat dengesini kolayl\u0131kla sa\u011flayabililer. <\/p>\n\n\n\n<h2>9. <strong>Rekabet Avantaj\u0131 (\u00c7\u00fcnk\u00fc Bunu Art\u0131k Herkes Yap\u0131yor)<\/strong><\/h2>\n\n\n\n<p>En ba\u015fa d\u00f6nelim- yeteneklerin bulunmas\u0131 ve i\u015fe al\u0131nmas\u0131 k\u0131sm\u0131- emin olun \u00e7al\u0131\u015fanlar firman\u0131z\u0131n sa\u011flad\u0131\u011f\u0131 fayda ve yan haklar\u0131 di\u011fer firmalarla k\u0131yasl\u0131yorlar. Daha fazla fayda sa\u011flayan firmalar\u0131 da mercek alt\u0131na al\u0131p uygun bir pozisyon ar\u0131yorlar. Bu durumda siz de pencereden bakmak isteyebilir ve \u00e7al\u0131\u015fanlar\u0131n\u0131z\u0131n nelere ilgi g\u00f6sterdi\u011fini g\u00f6rebillirsiniz. Onlarla konu\u015fup bu rekabette avantaj kazanabilirsiniz. <br><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Yo\u011fun ge\u00e7en bordro d\u00f6nemini geride b\u0131rakt\u0131n\u0131z, sa\u011fl\u0131k planlar\u0131 ve yan haklarla ilgili y\u00fczlerce soruyu yan\u0131tlad\u0131n\u0131z. Art\u0131k \u00f6n\u00fcm\u00fczdeki seneye odaklanabilirsiniz. Yeni y\u0131l, yeni haklar&#8230; Bordrolama ve tatil aras\u0131 d\u00f6nemler \u0130nsan Kaynaklar\u0131&#8230;<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":766,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":[],"categories":[18],"tags":[19],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.evdekibakicim.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/763"}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.evdekibakicim.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.evdekibakicim.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.evdekibakicim.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.evdekibakicim.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=763"}],"version-history":[{"count":2,"href":"https:\/\/www.evdekibakicim.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/763\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":773,"href":"https:\/\/www.evdekibakicim.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/763\/revisions\/773"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.evdekibakicim.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media\/766"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.evdekibakicim.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=763"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.evdekibakicim.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=763"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.evdekibakicim.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=763"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}