Yaz\u0131m\u0131za\npresenteeism\u2019in tan\u0131m\u0131n\u0131 yaparak ba\u015flayal\u0131m. Presenteeism, \u00e7al\u0131\u015fanlar\u0131n\nfiziki olarak i\u015fyerinde bulunmalar\u0131na kar\u015f\u0131n psikolojik olarak i\u015flerinin\nba\u015f\u0131nda olmamalar\u0131n\u0131 ifade etmektedir. <\/p>\n\n\n\n
Preesenteism\n\u00f6l\u00e7\u00fcmlemesi, \u00f6l\u00e7\u00fcmlemesi \u00e7ok kolay olan devams\u0131zl\u0131\u011fa g\u00f6re \u00e7ok zor daha karma\u015f\u0131k\nve zordur. Devams\u0131zl\u0131\u011f\u0131 \u00f6l\u00e7erken tek yapman\u0131z gereken \u00e7al\u0131\u015fan\u0131n mesai saatleri\ni\u00e7inde i\u015f yerinde olup olmad\u0131\u011f\u0131na bilmekten, preesenteism\u2019in \u00f6l\u00e7\u00fcmlemesi yapmak\ni\u00e7in bir\u00e7ok etkene bakmak gerekmektedir. <\/p>\n\n\n\n
\u0130\u015fte\nvar olmama sorunu ya\u015fayan bir \u00e7al\u0131\u015fan fiziksel olarak i\u015f yerinde olmas\u0131na\nra\u011fmen tam performans g\u00f6sterememektedir. Bunun nedeni bir sa\u011fl\u0131k sorunu;\nfinansal kayg\u0131lar\u0131n, evde ya\u015fanan bak\u0131c\u0131 problemlerinin ya da i\u015f yerindeki\nproblemlerin nenden oldu\u011fu stres de olabilmektedir. Bu durum \u00e7al\u0131\u015fanlar\u0131n\nverimlili\u011fini olumsuz etkilemekte ve \u015firketin milyarlarda TL zarar etmesine\nneden olmaktad\u0131r.<\/p>\n\n\n\n
Size\nbu yaz\u0131m\u0131zda presenteeism ile ilgili baz\u0131 \u00f6nemli noktalar\u0131 ve \u015firketinizde \u00f6l\u00e7\u00fcmlemesini\nyapman\u0131z i\u00e7in de baz\u0131 ipu\u00e7lar\u0131 verece\u011fiz. <\/p>\n\n\n\n
D\u00fcnya Sa\u011fl\u0131k \u00d6rg\u00fct\u00fc\u2019n\u00fcn\n2002 y\u0131l\u0131nda geli\u015ftirdi\u011fi Sa\u011fl\u0131k ve \u0130\u015f\nPerformans\u0131 Anketi<\/a>, i\u015fyerinde preesenteism ve devams\u0131zl\u0131\u011f\u0131\n\u00f6l\u00e7mek i\u00e7in geli\u015ftirilmi\u015f \u00f6nde gelen \u00e7al\u0131\u015fmalardan biridir. Bu \u00e7al\u0131\u015fmada yer\nalan Preesenteism\nAnketi\u2019ni,<\/a> hesaplama ve de\u011ferlendirme y\u00f6netimini\nincelemenizi tavsiye ediyoruz. Bu anketi belli aral\u0131klarla yapabilir ve\n\u00e7al\u0131\u015fanlar\u0131n\u0131z hayat\u0131ndaki problemlerin i\u015f performanslar\u0131na nas\u0131l yans\u0131d\u0131\u011f\u0131n\u0131\ntakip edebilirsiniz. <\/p>\n\n\n\n Mutu ve daha tatmin olmu\u015f\n\u00e7al\u0131\u015fanlar\u0131n \u00e7ok daha verimli oldu\u011fu hepimizin bildi\u011fi bir ger\u00e7ektedir. Yap\u0131lan\nara\u015ft\u0131rmalara g\u00f6re mutlu \u00e7al\u0131\u015fanlar mutlu oldu\u011fu zaman verimleri %10 oran\u0131nda\nartmaktad\u0131r. Bunun i\u00e7in \u00f6ncelikle \u00e7al\u0131\u015fanlar\u0131n\u0131z\u0131 neyin mutlu etti\u011fini ve\nbulman\u0131z gerekmektedir <\/p>\n\n\n\n D\u00fczenli olarak, \u00e7al\u0131\u015fan\nmemnuniyeti anketi yapmaya \u00f6ncelik verin. Bu ankette de: genel durum, i\u015f-ya\u015fam dengesi\n(aile bireyleri bak\u0131m\u0131 endi\u015feleri dahil), fiziksel, duygusal ve zihinsel refah,\nofis ortam\u0131, \u015firket k\u00fclt\u00fcr\u00fc, e\u011fitim ve kariyer geli\u015fimi ve bireysel \u00e7al\u0131\u015fma\nd\u00fczenlemelerine ili\u015fkin sorular sorunuz. <\/p>\n\n\n\n Yap\u0131lan ara\u015ft\u0131rmalara g\u00f6re preesenteism\u2019in\nen b\u00fcy\u00fck sebeplerinin ba\u015f\u0131nda sa\u011fl\u0131k sorunlar\u0131 gelmektedir. Sa\u011fl\u0131k\nsigortalar\u0131n\u0131z\u0131 yapan \u015firketle yak\u0131n temas halinde olunuz. Sigorta \u015firketlerinden\ngelecek raporlar\u0131 inceleyiniz. Bu sayede hangi d\u00f6nemlerde \u00e7al\u0131\u015fanlar\u0131n daha \u00e7ok\nhastaland\u0131\u011f\u0131n\u0131 ve \u015firket performans\u0131n\u0131n negatif etkilendi\u011fini g\u00f6receksiniz.\nBunlar\u0131 tespit ettikten sonra da d\u00fczeltmek i\u00e7in \u015firket politikalar\u0131nda hangi\nde\u011fi\u015fiklikleri yapabilece\u011finiz \u00fczerine \u00e7al\u0131\u015fma yapabilirsiniz. <\/p>\n\n\n\n Genel verimlili\u011fi \u00f6l\u00e7mek\ni\u00e7in bireyler ve tak\u0131mlar i\u00e7in performans g\u00f6stergeleri belirleyin ve bunlar\u0131\nd\u00fczenli olarak takip edin. Bunlar\u0131 manuel olarak tutabilece\u011finiz gibi Trello ve\nAsana gibi online programlarla da tutman\u0131z m\u00fcmk\u00fcn. <\/p>\n\n\n\n Yapt\u0131\u011f\u0131 i\u015fi seven, yapt\u0131\u011f\u0131 i\u015fin etkisini \u015firkete olan etkisini g\u00f6ren ki\u015filer kuruma daha ba\u011fl\u0131 hisseder ve b\u00f6ylelikle presenteeism azal\u0131r. \u00c7al\u0131\u015fanlar\u0131n g\u00f6revlerini takip edebilmesi ve i\u015flerini yapt\u0131k\u00e7a hedeflerine ne kadar yakla\u015ft\u0131\u011f\u0131n\u0131 g\u00f6rmesi onlar\u0131 daha \u00e7ok motive edecektir. Art\u0131k bir\u00e7ok y\u00f6netici de \u00e7al\u0131\u015fan\u0131n 9:00 \u2013 18:00\u2019de masas\u0131n\u0131n ba\u015f\u0131nda olmas\u0131 yerine hedeflerinin ne kadar\u0131n\u0131 tamamlad\u0131\u011f\u0131na daha \u00e7ok \u00f6nem veriyor. Verimi artt\u0131rmak i\u00e7in yap\u0131lacak en \u00f6nemli \u015feylerin ba\u015f\u0131nda \u00f6nemli performans g\u00f6stergelerinin ve hedeflerinin, deadlinelar\u0131n \u00e7ok net bir \u015fekilde belirlenmesi geliyor. <\/p>\n\n\n\n Presenteeism\u2019in\n\u015firketiniz \u00fczerindeki etkilerini \u00f6l\u00e7mek i\u00e7in sihirli bir form\u00fcl ne yaz\u0131k ki\nyok. Bunun \u00f6l\u00e7\u00fcm\u00fc yap\u0131l\u0131rken bir\u00e7ok farkl\u0131 fakt\u00f6r\u00fc hesaba katmal\u0131 ve\nde\u011ferlendirmelisiniz. T\u00fcm bu \u00f6l\u00e7\u00fcmlemeleri yapt\u0131ktan sonra da bunu \u00e7\u00f6zmek i\u00e7in\nsihirli bir y\u00f6ntem olmad\u0131\u011f\u0131n\u0131 da bilmelisiniz. Hepimiz insan\u0131z ve s\u00fcrekli %100\nverimli bir \u015fekilde \u00e7al\u0131\u015f\u0131lmas\u0131n\u0131 beklemek hi\u00e7 ger\u00e7ek\u00e7i olmaz. Yapabilece\u011fimiz\nen iyi \u015fey preesenteism\u2019e sebep olan problemleri tespit etmek, bunlar\u0131n \u00f6n\u00fcne\nge\u00e7mek i\u00e7in fark\u0131ndal\u0131k yaratmak, daha destekleyici bir \u00e7al\u0131\u015fma ortam\u0131\nyaratmak, \u015firket politikalar\u0131n\u0131 de\u011fi\u015ftirmek ve sunabilece\u011fimiz en iyi yan\nhaklar\u0131 sunmak. <\/p>\n\n\n\n\u00c7al\u0131\u015fan Mutlulu\u011funu \u00d6l\u00e7\u00fcn<\/strong><\/h2>\n\n\n\n
\u00c7al\u0131\u015fanlar\u0131n Sa\u011fl\u0131\u011f\u0131n\u0131 Yak\u0131ndan Takip Edin<\/strong><\/h2>\n\n\n\n
Bireysel ve Tak\u0131m Hedeflerini Takip Edin<\/strong><\/h2>\n\n\n\n